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各地工会要把经济资助与学业帮助、人文关怀、能力培养结合，建立完善定时联系、关心回访平台和回访辅导等机制；把符合条件的新就业形态劳动者子女纳入助学活动范围，同等条件同等帮扶……河南省总工会、省教育厅近日发出通知，自7月至9月在全省范围内开展2023年“金秋助学”活动，进一步做好常态化困难职工帮扶工作，积极协助党委、政府解决困难职工家庭子女上学难、就业难问题。

通知要求，全省各级工会要重点关注困难职工群体的生活状况，详细调查摸底本地区、本行业困难职工家庭子女升学和就业情况，分类制定助学帮扶措施，协助教育部门贯彻落实好国家各项助学就业政策。各地教育部门要协助当地工会与高校加强衔接，为困难职工子女就学提供必要的指导和帮助，充分利用现有学生资助政策，将就学期间困难职工子女纳入国家及河南省学生“奖、贷、助、补、减、免”政策体系覆盖范围。

多年来，全省各地工会积极开展形式多样的“金秋助学”活动，努力推动形成全社会共同帮助困难职工子女的良好氛围。今年的助学活动中，各地工会要发挥工会组织优势，大力宣传、广泛动员当地党政工干部、企事业单位和社会各界人士广泛参与；充分利用各级工会困难职工帮扶中心（职工服务中心）的平台枢纽作用，吸引汇集爱心企业、社会组织、慈善机构等社会资源，形成多元化助学力量，对接困难职工子女上学和就业需求；引导企业特别是国有企业、劳动关系和谐企业、提升职工生活品质试点企业，优先吸纳困难职工家庭高校毕业生就业，为困难职工家庭高校毕业生提供职业培训、就业见习机会。

据了解，今年各地工会将着力拓展帮扶形式，延伸助学活动链条，打好“助学组合拳”，全程跟踪帮扶困难职工子女求学圆梦。按照部署，各地工会可以对资助过的往届生开展暑期专项勤工俭学活动，并给予岗位补贴；困难职工家庭有两个及以上子女同时入学的，可以分别提供助学救助；对在档困难职工家庭子女进行跟踪助学，直至其本、专科毕业；有条件的工会可以将高等教育之外的学前教育、小学、初中、高中、中职、高职等纳入助学范围，鼓励继续将困难农民工子女纳入助学范围。同时，各级工会要加强同教育、人力资源和社会保障部门的协作，根据困难职工子女毕业生的专业、意向、困难程度等因素，通过校企对接、线上线下招聘会等形式，为困难职工家庭子女提供就业帮助，形成对困难职工子女“入学救助—在校扶助—就业援助”的全程链条式帮扶服务。

（河南工人日报记者胡艺）

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